Vir baie werksoekers is die grootste struikelblok nie ’n gebrek aan bereidwilligheid om te werk nie, maar ’n gebrek aan die vaardighede en geleenthede wat hulle nodig het om die arbeidsmark te betree en ’n loopbaan te begin.

Stellemploy, ’n gemeenskapsontwikkelingsprojek in Stellenbosch, help werklose mense om praktiese vaardighede te ontwikkel en hul kanse op werk te verbeter. Deur beroepsopleiding, lewensvaardighede en kontak met werkgewers word deelnemers toegerus om die volgende tree na ’n nuwe loopbaan te gee en met groter selfvertroue aan hul toekoms te bou.

Die verhale van Roman Kivido, Genéva Pietersen en Shane Tromp wys hoe opleiding en die ondersteuning van ander mense nuwe deure kan oopmaak – van ’n loopbaan as werktuigkundige tot ’n nuwe beroep as kok en die begin van ’n eie onderneming.

Roman Kivido: ’n vaardigheid wat ’n loopbaan geword het

Roman Kivido het in 2007 sy opleiding by Stellemploy voltooi. Hy het daarna as werktuigkundige gewerk en ook ’n vennootskap met ’n privaat onderneming opgebou waar hy tans oor naweke saam met Philander, ’n voormalige Stellemploy-dosent, werk.

Roman se verhaal wys hoe opleiding die begin van ’n loopbaan kan wees – en hoe die vaardighede wat ’n mens aanleer, mettertyd nuwe geleenthede kan skep.

Tydens Stellemploy se 30ste bestaansjaarviering in 2025 het Roman die belangrikheid van volharding beklemtoon: harde werk kan ’n mens help om jou doelwitte te bereik, selfs wanneer daar struikelblokke is. Om nie moed op te gee nie en in jou eie vermoëns te bly glo, kan ’n groot verskil maak.

Sy verhaal herinner ons daaraan dat opleiding nie die eindpunt is nie, maar die begin van nuwe moontlikhede.

Genéva Pietersen: wanneer ’n terugslag ’n nuwe begin word

Vir Genéva Pietersen het ’n moeilike situasie ’n onverwagte keerpunt geword. Sy het haar werk by ’n bakkery verloor nadat die fabriek afgebrand het. As enkelma van vier kinders moes sy dringend aan haar gesin se behoeftes dink en ’n manier vind om te oorleef.

Danksy Stellemploy het sy eers ’n kort kursus in sjefvaardighede gevolg, waarna sy die geleentheid gekry het om ’n jaarlange diploma in professionele kookkuns te voltooi.

Haar pad was nie sonder uitdagings nie. ’n Gemeenskapslid het gehelp om haar kinders se opvoeding te borg en haar gesin van kos te voorsien. Hierdie bystand het dit vir Genéva moontlik gemaak om op haar opleiding te fokus. Sy het as die beste praktiese student uitgestaan en is uiteindelik aangestel by die restaurant waar sy haar internskap gedoen het.

Genéva se ervaring herinner ons hoe ’n terugslag nie die einde van ’n mens se verhaal hoef te wees nie. Deur opleiding, haar eie deursettingsvermoë en die ondersteuning van ander kon sy ’n nuwe beroepsgeleentheid aangryp.

Haar ervaring herinner ons ook daaraan dat gemeenskappe ’n besondere verskil kan maak wanneer hulle nie net mense se nood raaksien nie, maar hulle help om hul potensiaal te ontwikkel.

Shane Tromp: van vaardighede na entrepreneurskap

Shane Tromp het reeds ervaring in die konstruksiebedryf gehad toe hy by Stellemploy se opleiding in algemene huisherstelwerk betrokke geraak het. In November 2025 is hy vir ’n internskap by Highfield Qualifications geplaas. Teen 2026 het hy sy eie instandhoudingsonderneming begin.

Shane se loopbaanontwikkeling illustreer hoe opleiding en praktiese ervaring bestaande vaardighede kan versterk en nuwe deure kan oopmaak. Vir sommige beteken die volgende stap ’n betrekking by ’n werkgewer; vir ander kan dit die begin van hul eie onderneming wees.

Stellemploy bou ‘n brug tussen werkloosheid en nuwe moontlikhede

Stellemploy se verhaal het sy oorsprong in ’n besorgdheid oor armoede en werkloosheid in Stellenbosch. In 1994 het verskeie kerkgroepe en ander rolspelers begin saamwerk om dié uitdaging aan te pak. Gesprekke en gemeenskapsinisiatiewe het gelei tot die behoefte aan ’n organisasie wat werkgewers en werksoekers met mekaar kon verbind.

Stellemploy is in 1995 as ’n nie-winsgewende maatskappy (NPO) gestig en het in Februarie 1997 met formele dienslewering begin. Ds Jaco Coetzee van die VGK Stellenbosch was die stigtersvoorsitter en ds Jan van Zyl van die NG Kerk Moedergemeente Stellenbosch is tans die voorsitter van hul raad.

Die doel was om mense met vaardighede toe te rus wat hul kanse op werk verbeter en brûe tussen werksoekers en werkgewers te bou.

Vandag bied Stellemploy beroepsgerigte opleiding aan werklose jongmense en ander werksoekers in die groter Stellenbosch-munisipale gebied. Die opleidingsaanbod sluit onder meer elektriese vaardighede, loodgieterswerk, timmerwerk, verfwerk, tuinwerk, algemene huisherstelwerk en kosproduksie in. Daar is ook opleiding vir professionele kokke.

Die voorbereiding vir die arbeidsmark gaan egter oor meer as tegniese vaardighede. Deelnemers ontwikkel ook lewensvaardighede wat hulle help om verantwoordelikheid te aanvaar, hulself beter te verstaan, doeltreffend te kommunikeer, konflik te hanteer en gesonde verhoudings te bou. Praktiese werkservaring, internskappe en kontak met werkgewers help om die oorgang van opleiding na werk te vergemaklik.

Sedert 1997 het Stellemploy altesaam 3 310 mense opgelei. Agter dié syfer staan duisende mense met hul eie uitdagings, vaardighede en drome – en die moontlikheid van ’n nuwe begin.

’n Gemeenskap wat saam bou

Stellemploy se werk is moontlik danksy samewerking tussen opleidingsvennote, donateurs, die munisipaliteit en ondernemings wat bereid is om geleenthede vir werkservaring en indiensneming te skep.

Sommige vennote help om opleiding en bedryfskoste moontlik te maak; ander bied praktiese opleiding, internskappe of werksgeleenthede. Die Stellenbosch-munisipaliteit ondersteun onder meer vaardigheidsontwikkeling en opleiding in algemene huisherstelwerk. Organisasies soos Tjeka Training Matters en die Electrical Contractors’ Association of South Africa speel ook ’n rol in die breër opleidings- en werksomgewing.

Gemeenskapslede kan eweneens ’n verskil maak deur bystand, skenkings, toerusting, mentorskap en die bekendstelling van moontlike werkgewers of donateurs.

Die behoefte aan sulke geleenthede bly groot. In die 2025–2026-verslagtydperk het Stellemploy 450 werklose inwoners geregistreer, 467 mense geassesseer en 263 kandidate vir opleiding gekeur. Dit beklemtoon hoe belangrik volgehoue ondersteuning en samewerking is om mense se potensiaal te help ontwikkel.

Hoop kry hande en voete by Stellemploy

Roman, Genéva en Shane se verhale herinner ons daaraan dat werkloosheid nie ’n mens se potensiaal bepaal nie. Soms is die deurslaggewende verskil ’n geleentheid om te leer, iemand wat bereid is om te help en die moed om weer ’n tree vorentoe te gee.

Vir die kerk en die gemeenskap is daar ’n besondere uitdaging: om nie net mense se nood raak te sien nie, maar ook om saam te werk om hul gawes te ontwikkel, hulle met moontlike werkgewers in aanraking te bring en geleenthede te help skep.

Wanneer ons mense help om hul vermoëns te ontdek en te ontwikkel, help ons hulle nie bloot om werk te vind nie; ons help hulle om weer met selfvertroue vorentoe te kyk en met nuwe hoop aan hul toekoms te bou.

Dít is die verskil wat Stellemploy help moontlik maak.

• Vir meer inligting kan Betta Augustyn by betta@stellemploy.org gekontak word.
• Lees ook meer oor Stellemploy by https://stellemploy.org/

Hierdie storie vorm deel van Sinani

Sinani is ’n storie-reeks van Diensgroep Diaconia wat gemeentes se verhale van diensbaarheid, barmhartigheid en saamleef dokumenteer en vier. Sinani beteken “Ons is met julle” en nooi die kerk om weg te beweeg van doen vir mense na leef saam met mense.

Deur hierdie verhale ontdek ons hoe diakonaat gestalte kry waar gemeentes langs mense staan, verhoudings bou en ook self deur dié ontmoetings verander word.

Vind meer uit oor Sinani hier.